Это называется по соглашению сторон. И там может быть работа Не совсем понятно описана ситуация. Как понимаем, есть продавец выпосредник грузоперевозчик и покупатель. Согласна, их всегда нужно оповещать, а то потом штрафа не избежать. Я считаю, что расчетный счет для ИП иметь просто необходимо, хотя его открытие ведет к дополнительным расходам Отменить ответ.
Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован.
Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме.
Заявление о переводе на полставки
Актуальные новости. База документов. Всего документов. Калькуляторыкалендарисправочники. Популярные документы. От 5 до 20 символов. От 3 до 30 символов.
Изменение режима труда по инициативе работника
Регистрируясь на сайте, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и Правилами форума. При отсутствии такой вакансии или в случае отказа сотрудник должен быть уволен по соответствующему основанию. Все документы должны быть выполнены в письменном виде и их необходимо подшить в. Если согласие на новые условия получено, оформляется дополнительное соглашение аналогично показанному выше.
В письме вы найдете ссылку для сброса пароля и все дальнейшие инструкции.
Ваше сообщение администратору отправлено. Вы получите ответ на адрес электронной почты в течение 2х рабочих дней. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.
Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы
Перевод работника на 0,5 ставки: Приказ о переводе на 0,5 ставки — это документ об изменении режима труда для работника. В статье расскажем о порядке оформления перевода процедуры отличаются в зависимости от того, кто были инициатором: Подобный перевод может быть как постоянным, так и временным.
Это условие должно быть указано в документах. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:.
Трудовой договор на полставки. Учет рабочего времени сотрудников. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Одна из сотрудниц находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наш основной поставщик заключил договор поставки с другим покупателем, в которой обязался всю продукцию продавать только.
В итоге мы остались за бортом, в следствии чего у нас упали продажи. Какие требуются документы? Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Цитата Сюмбик: Цитата Сюмбик автор вопроса: В реальности они работают около 1 часа в день. Значит только по волеизъявлению сотрудника, мы можем перевести его на 2-х часовой рабочий день.
Цитата С сайта Гарант: Необходимо ли при этом вносить изменения в коллективный договор, в части режима работы, какова процедура установления неполного рабочего дня? Рассмотрев Ваш вопрос, мы пришли к следующему выводу: Обоснование вывода. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ часть втораятой же статьи. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отсюда следует, что работодатель вправе установить режим неполного рабочего времени по своей инициативе только при одновременном наличии следующих обстоятельств: